Vi har hjulpet danske virksomheder
med at vælge bedre software i 15 år

Talent Management Software

Talent Management Software giver arbejdsgivere de rette værktøjer til præcis administation, evaluering og kompensering baseret på medarbejderperformance. Ved at spore performance og holde styr på krav gør Talent Management Software virksomheder i stand til at opbygge og opretholde en højtydende arbejdsstyrke. De vigtigste fordele inkluderer træning af medarbejdere, kompensationsvurdering, sikring af compliance samt personaleplanlægning, som alle hjælper virksomheder med at håndtere personalevækst. Talent Management Software er relateret til HR-software, Performance Appraisal Software, Succession Planning Software, Træningssoftware, Workforce Management Software og Applicant Tracking System.

Danmark Vis lokale produkter

30 resultater

Danmark Lokalt produkt
Personlige udviklingsplaner kan opbygges, løbende feedback kan gives og medarbejdere kan ledes mod at blive de bedste performere med eloomi. Læs mere om eloomi
eloomi er en innovativ talentstyringsplatform, der giver en smart og hurtig måde at forbedre talentvækst på. Personlige udviklingsplaner kan opbygges, løbende feedback kan gives og medarbejderne kan føres hen mod at blive de bedste performere. Færdigheder kan blomstre med eloomi ved at vælge mellem hundredvis af tilgængelige kursmoduler eller ved at opbygge egne. Med eloomi Authoring kan tilpassede og interaktive e-læringskurser laves og et fuldt medielager kan samles på ét sted. Læs mere om eloomi

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
Sympa's software til talent management gør det muligt for dig at spotte dine medarbejderes styrker og hjælpe dem med at nå deres mål. Læs mere om Sympa
Skab en plan for at udvikle dine medarbejdere med Sympa's software til talent management. Styrk deres færdigheder og motivation og saml uddannelse, færdigheder, udviklingssamtaler og alle andre relevante oplysninger i et enkelt system. Ved at opstille strukturerede mål på medarbejder- eller teamniveau kan du sikre, at dine teams har de nødvendige færdigheder til at nå målene, og sikre, at målene bliver opfyldt. Resultatet? En motiveret og glad arbejdsplads. Læs mere om Sympa

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
Softwaren giver mulighed for at opstille mål og vækstplaner til at hjælpe medarbejderne med at udvikle og forbedre arbejdet samt hjælpe ledere og medarbejdere med at afstemme og spore fremskridt. Læs mere om Bob
I Bob kan brugeren opstille mål og vækstplaner for at hjælpe medarbejderne med at nå bedre resultater. Ikke alene vil disse mål støtte medarbejderne, men de vil også hjælpe ledere og medarbejdere med at afstemme deres forventninger. Afhængigt af hvordan virksomheden fungerer, kan målene sættes som en del af en team-, afdelings- eller virksomhedsstrategi. Mål kan også spores som en del af en performanceevaluering for at holde medarbejderne på sporet og give dem de bedste muligheder for at lykkes i deres arbejde. Læs mere om Bob

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
monday.com Work OS er en kodefri platform, der kan tilpasses, og som hjælper med at forbedre talentstyringsstrategi og ansættelsesproces.
Rekrutteringsstrategien forbedres med talentstyringssoftware, der forenkler ansættelsesprocessen og fremmer medarbejderoplevelsen. monday.com Work OS er en kodefri og fuldt tilpasselig arbejdsplatform, der effektiviserer HR-styring og arbejdsgange ved hjælp af smarte funktioner som automatisering, integration, samarbejde i realtid, fildeling og visuelle dashboards. Brugere kan nemt træffe datadrevne ansættelsesbeslutninger, holde medarbejderne produktive, og arbejde smartere sammen på ét sted. Læs mere om monday.com

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
BambooHR har integreret ATS som en del af den prisbelønnede, skybaserede HR-informationssoftwarepakke
BambooHR tilbyder nem, integreret ATS som en del af den prisbelønnede, skybaserede HR-platform. Onboarding-værktøjer, e-signaturer, styring af ferieafholdelse, præstationsstyring samt nem rapportering og en praktisk mobilapp giver friheden til at udføre godt arbejde. HR-medarbejdere frigives fra datastyringsspiralen og bliver mere velfungerende, mere effektive og mere menneskelige. For at se en demo og starte en gratis prøveperiode kan man ringe til os. Læs mere om BambooHR

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
Centraliseret HR-platform, der udfører alle centrale HR-job, som er nøglen til enhver virksomheds succes: HRM (ledelsesstrategi), rekruttering, løn og meget mere.
Personio er en alt-i-en HR-software til små og mellemstore virksomheder. Baseret i München, Madrid, London, Amsterdam og Dublin er det Personios mission at gøre HR-processer så gennemsigtige og effektive som muligt, så HR kan fokusere på de mest værdifulde aktiver i virksomheden: medarbejderne. Personio-løsningen omfatter HR, rekruttering og lønningslister, og understøtter alle centrale HR-processer, som alle virksomheder skal udføre. Mere end 4.000 kunder i over 100 lande bruger Personio. Læs mere om Personio

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
Foren hele organisationen med Cornerstones Talent Management-software. Bygget til at hjælpe med at rekruttere, administrere og udvikle medarbejdere
Til organisationer med mere end 500 medarbejdere. Med kraften fra Cornerstones Unified Talent Management-software kan organisationer bringe alle faser af medarbejdernes livscyklus ind under én platform. Talentansættelsesprocessen kan forbedres med Cornerstone Recruiting. Cornerstone Learning giver mulighed for at engagere medarbejdere og forbedre performance med udviklingsmuligheder. Med Cornerstone Performance er performancestyring forenet med læring, kompensation og forfremmelse i ét system. Læs mere om Cornerstone LMS

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
Freshteam er en brugervenlig HR-software, der hjælper med at ansætte og onboarde toptalenter og at administrere medarbejderdata, dokumenter og fridage.
Freshteam er en intuitiv, brugervenlig HR-software til en fornuftig pris fra Freshworks, der hjælper med at rekruttere, onboarde og administrere medarbejderoplysninger, samtidig med at den også dækker arbejdsgange relateret til management og offboarding. Det giver mulighed for at tiltrække de bedste talenter gennem flere kanaler, såsom et karrierewebsted, jobtavler, sociale mediekanaler, e-mails osv., interviewe og ansætte superstjerner samt onboarde dem. HR kan også oprette en medarbejdermappe, lave organisationsdiagrammer og håndtere medarbejderes fridage. Læs mere om Freshteam

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
WorkTango kan gøres det muligt for virksomheder at give deres medarbejdere en stemme og nemt indsamle feedback til ethvert formål for at understøtte handlingsorienteret indsigt.
WorkTango-platformen skaber plads til, at medarbejderne kan have en stemme, og hjælper virksomheder med nemt at indsamle hyppig feedback til ethvert engagements-, transformations- eller feedbackinitiativ. Ved hjælp af datavidenskab og forståelse af naturligt sprog bliver handlingsorienteret indsigt fra medarbejderfeedback leveret i realtid til HR, C-Suite-ledere og andre ledere. Resultatet er hurtigere indsigt, bedre beslutninger, der kan handles på, og en mere afstemt og engageret arbejdsstyrke. Læs mere om WorkTango

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
Platform til talentstyring med performancestyring i skyen, 360-feedback, læringsstyringssystem lite og social ros. Skabt til engagement.
Omfattende, platform til talentstyring i skyen, der beviseligt forbedrer medarbejderengagementet, med performancevurdering, 360-multirater-feedback, 1-til-1-feedback, socialt intranet, læringsstyringssystem lite, OKR, med indbygget gamification og avancerede analyser. Avancerede funktioner omfatter socialt samarbejde, belønninger og anerkendelse, værktøj til medarbejderundersøgelser, medarbejder-adresseliste, idéskabelse, udfordringer og meget mere. Læs mere om Engagedly

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
Leapsome er en talentstyringsplatform, der bruges af CEO’er og HR-teams til at udvikle medarbejdere og skalere virksomheden.
CEO’er og HR-teams i fremadtænkende virksomheder, herunder Spotify, Trivago og Babbel bruger Leapsome til at skabe en kontinuerlig cyklus af performancestyring og personlig læring, der styrker medarbejderengagement og succes for virksomheden. Som en medarbejderstyringsplatform kombinerer Leapsome værktøjer til mål og OKRs-styring, performancevurdering og 360s, medarbejderuddannelse og onboarding, medarbejderengagementundersøgelser, feedback og ros såvel som møder. Læs mere om Leapsome

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
Processen fra ansættelse til pensionering bliver mere effektiv med Blues platform til styring af medarbejderoplevelsen til virksomheder med mere end 1.000 medarbejdere
Blue styrker organisationens talentundersøgelsesproces ved at levere indsigt, der hjælper med løbende at forbedre medarbejdernes rejse. For organisationer med 1.000 eller flere ansatte. Softwaren bliver rygraden i medarbejderoplevelsen, da Blue dækker et væld af feedbackprocesser, herunder 360-graders evalueringer, undersøgelser, komplekse analyser og meget mere. Det betyder, at brugeren kun behøver at have med én leverandør at gøre. Blue er en af de bedste løsninger til alt i forhold til medarbejderlivscyklus – lige fra ansættelse til pensionering. Læs mere om Blue

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
Oplær dine medarbejdere, partnere og kunder med eFront, det effektive læringsstyringssystem, der tilpasser sig dine behov.
eFront er en fleksibel LMS-platform til virksomheder, der har brug for avancerede sikkerhedsforanstaltninger og omfattende tilpasning for at uddanne mange medarbejdere, partnere og kunder. eFront er designet til at være en af branchens mest fleksible LMS til virksomheder, som giver fuld kontrol over virtuelle undervisningsmiljøer og data. Den passer perfekt til enhver infrastruktur og kan vokse, når man vokser. Læs mere om eFront

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
Peakon, en Workday-virksomhed, er en platform for medarbejderengagement, der konverterer feedback til indsigter, som driver transformerende succes.
Peakon, en Workday-virksomhed, er en platform for medarbejderengagement, der konverterer feedback til meningsfulde indsigter, som driver fremragende udførelse og transformerende succes. Workday og Peakon leverer sammen en løbende lytteplatform, der spænder over medarbejderens ansættelsescyklus og giver synlighed i realtid i forhold til medarbejderengagement, sentiment og produktivitet. Læs mere om Workday Peakon Employee Voice

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
Lanteria er et alt-i-et HR-administrationssystem, som integreres perfekt med Office 365 og SharePoint.
En af de bedst HR-softwarevalg for Lufthansa, Leica, Acronis, Sega, Lockheed Martin, Warner Bros. Lanteria HR er fokuseret på at levere administrationsløsninger til menneskelig kapital til mellemstore virksomheder, hvilket giver mulighed for at skabe et samarbejdsmiljø, hvor medarbejdere og ledere kan samarbejde. Lanteria HR håndterer alle HR-opgaver i en virksomhed med fem løsninger: kerne-HR, tid og deltagelse, rekruttering, performance og læring. Alle disse moduler kan bruges separat eller hele Lanteria HR-systemet kan fås. Læs mere om Lanteria HR

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
Glints succesplatform hjælper globale organisationer med at øge medarbejdernes engagement, udvikle deres medarbejdere og forbedre resultater.
Glint er en platform til medarbejdersucces, der udnytter medarbejderdata i realtid til at hjælpe globale organisationer med at øge medarbejderengagement, udvikle deres medarbejdere og forbedre resultater. Fremtrædende brands som United, Intuit og Sky udnytter Glints unikke kombination af intuitivt design, sofistikerede analyser og handlingsorienteret intelligens til at hjælpe medarbejdere med at blive gladere og mere succesfulde på arbejdet. Læs mere om Glint

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
Cornerstone HR giver alle de nødvendige data, man har brug for, uden omkostninger til erstatning, kompleksitet eller risici.
Cornerstone HR er designet til at fremme mere intelligente arbejdsstyrkebeslutninger. Medarbejderdata kan administreres over hele verden og det gamle HR-systemet kan udvides med en enkelt, moderne oplevelse. Man kan hurtigt og omkostningseffektivt centralisere medarbejderdata, forbedre medarbejderrapportering og engagere medarbejderne. Udvidelse og forbindelse af HR-løsninger med et robust sæt af integrationer, API’er (applikationsprogrammeringsinterface) og udviklerdokumentation. Penge og ressourcer kan spares i løbet af et par uger. Læs mere om Cornerstone HR

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
Omfattende HCM-system med fordele, uddannelse, rekruttering, løn- og ansættelsesløsninger samt komplette rapporterings- og analysemuligheder.
Sage People gør det muligt for mellemstore virksomheder at administrere deres højt værdsatte arbejdsstyrker gennem det omfattende HCM-systemet (menneskelig kapitalstyring) i skyen. Det gør det muligt for organisationer at transformere den måde, de erhverver, engagerer, administrerer og udvikler deres medarbejdere på, fra en lokal til en multinational skala. Sage People er bygget på en stærk Salesforce-platform og bakket op af mere end 30 års Sage-erfaring inden for HR-IT-administration. Det kan hurtigt implementeres – typisk på ca. 90 dage – og er nemt at bruge og tilpasse. Læs mere om Sage People

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
Virksomheder kan vokse med de rigtige værktøjer. tomHRM er en alt-i-en HR-software, der er designet til at hjælpe SMV’ers udviklingsteams.
tomHRM er en alt-i-en HR-software, integreret serie af HR-løsninger, der er designet til at hjælpe virksomheder i alle størrelser med at strømline og administrere processer for medarbejderengagement, rekruttering, onboarding, talentudvikling, uddannelse og personlige møder. De løsninger, der er implementeret i tomHRM, giver virksomheder og medarbejdere mulighed for at forbedre arbejdsproduktiviteten og drage fordel af digitale arbejdspladser. Læs mere om tomHRM

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
Heartpace tilbyder et tredje generations HR-system til virksomheder, der søger en fleksibel HR-løsning, der kan tilpasses deres behov.
Heartpace er en cloud-baseret HRM-løsning, der hjælper organisationer med at samle, strømline og forbedre deres HR-processer og medarbejderdata. Med Heartpace HRM-systemet får du muligheden for at frigøre dit fulde HR-potentiale og fokusere på det vigtigste - organisationen! Vores HRM-system er intuitivt og nemt at bruge, hvilket gør det til en fornøjelse for både HR-personale og medarbejdere. Vi tilbyder et bredt udvalg af funktioner, der dækker alle kerneområder af HR-arbejdet, lige fra rekruttering og onboarding til kompensation og performance management. I en verden af konstant stigende cybertrusler er sikkerhed en afgørende faktor for alle organisationer, og HR-afdelinger er ingen undtagelse. Hos Heartpace tager vi sikkerhed meget alvorligt, og vi er stolte over at være ISO 27001-certificerede. Denne certificering sikrer, at vi opfylder de højeste internationale standarder for informationssikkerhed, hvilket betyder, at dine data altid er i sikre hænder. Læs mere om Heartpace

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
Der tilbydes performancestyring, guidede samtaler, objektive, løbende engagementsundersøgelser, et integreret LMS og analyser.
Unit4 HCM er en talentaktiveringsplatform, der tilbyder et alternativ til årlige performanceanmeldelser. Der fokuseres på 1) at gøre det muligt for ledere at blive bedre coaches, 2) at spare tid for HR, 3) at støtte medarbejdere i deres karriere. Værktøjerne omfatter agil feedback, guidede samtaler, agile målsætning, løbende engagementsundersøgelser, en integreret læringsløsning og avancerede medarbejderanalyser. Der tilbydes et dedikeret udrulningsprogram med workshops. Læs mere om Unit4 HCM

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
Worksome kan gøre det nemt for virksomheder at administrere store mængder af freelancere og entreprenører, fra ansættelse til kontrakter og lønningslister.
Worksome er en af bedste måde at centralisere sine freelancere på globalt. Interne talentpuljer kan opbygges, kontrakter og lønningslister kan automatiseres med komplette omkostningsoversigter – international skatteoverholdelse garanteret. På verdensbasis har 31.000 virksomheder tiltro til, at der endelig er et centralt værktøj til at forsyne og administrere hele ens midlertidige arbejdsstyrke. Læs mere om Worksome

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
Kontrol over talenters færdigheder og kompetencer kan fås, og konstant skiftende talentbehov kan håndteres med AG5-software til færdighedsstyring.
AG5 hjælper virksomheder med at visualisere og lukke huller i deres færdigheder ved klart at kortlægge deres arbejdsstyrkefærdigheder og kompetencer. Er målet at holde organisationen i spidsen for rekvalificeringsrevolutionen og imødekomme konstant skiftende talentbehov, samtidig med at sikre at man er i overensstemmelse med reglerne? AG5 er svaret. Læs mere om AG5 Skills Management Software

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
niikiis er en konfigurerbar alt-i-en-medarbejderoplevelsessoftware til små og mellemstore virksomheder.
niikiis er en konfigurerbar alt-i-en-software til medarbejderoplevelser for små og mellemstore virksomheder. Med den kan medarbejderens processer og tidsforbruget på timesedler til intern kommunikation strømlines. niikiis dækker alle SMV’ers behov for at håndtere folk, fra rekruttering til afslutningsinterviewet. niikiis kan gøre små og mellemstore virksomheder mere effektive med en intuitiv plug&play-løsning, der kan spare tid og penge både individuelt og på virksomhedsniveau. Læs mere om niikiis

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning
A People Success Platform that enables you to build a workplace where everyone thrives.​

Egenskaber

  • Medarbejderstyring
  • HR-styring
  • Præstationsstyring
  • Ansøgersporing
  • Talenterhvervelse
  • Selvbetjeningsportal
  • Baggrundsscreening
  • Træningsledelse
  • Kompensationsstyring
  • Medarbejderprofiler
  • Interviewplanlægning