Vi har hjulpet danske virksomheder
med at vælge bedre software i 15 år
Performance Appraisal Software
Performance Management Software automatiserer processen med at gennemgå medarbejdernes ydeevne, sætte nye mål og skrive individuelle udviklingsplaner. En type Performance Management-løsning er 360 Degree Feedback Software, der styrer processen, hvor en medarbejder gennemfører en egenvurdering og også evalueres af sin leder, kolleger og via direkte rapportering. Performance Management Software er relateret til 360 Degree Feedback Software, HR software og Workforce Management Software. Læs mere Læs mindre
Udvalgt software
Software med flest bedømmelser
Udforsk produkterne med flest brugeranmeldelser i Performance Appraisal Software
19 resultater
Lokalt produkt
Medarbejderne styrkes med en engagerende performancestyringsplatform. Teams hjælpes med at opnå ønskede resultater hurtigere og smartere.
Læs mere om eloomi
Medarbejderne styrkes med en engagerende og innovativ løsning til performancestyring. Med eloomi kan teams motiveres og støttes til at opnå tiltænkte resultater hurtigere og smartere. Medarbejderne gives de ressourcer og den anerkendelse, de fortjener. Løbende feedbacksessioner afholdes på en mere effektiv, målbar måde. Evalueringer kan tilpasses, specifikke mål kan sættes og erfaringsudvikling kan fremelskes. Man kan vælge mellem egne eller færdigbyggede skabeloner.
Læs mere om eloomi
...
Læs mere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Virkningsfuld levering, vækstorienterede performanceevalueringer (og 360-grader) med Leapsomes alt-i-en-platform til medarbejderstyring.
Læs mere om Leapsome
Medarbejdere kan udvikles med virkningsfulde, læringsorienterede performanceevalueringer og 360-graders feedback. Med Leapsome kan man evaluere medarbejdere i forhold til en udviklingsramme, drage fordel af tilpasningsdygtige anmeldelsesskabeloner, automatisere gennemgangscyklusser og få detaljeret indsigt med stærke medarbejderanalyser. Desuden er Leapsome en alt-i-en-administrationsplatform, der bruges af CEO’er og HR-teams til ikke blot at fremme medarbejderperformance, men også engagement og læring.
Læs mere om Leapsome
...
Læs mere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Sympa's system til performance management giver dig den gennemsigtighed og de målbare fælles mål, som virksomhedens teams har brug for.
Læs mere om Sympa
Brug Sympa's system til performance management for at sikre, at din virksomhed ansætter de rigtige medarbejdere til de rette stillinger med de rigtige fælles forventninger. Sympa's værktøjer til performance management er designet til at fremme motiverende samtaler og strukturerede og standardiserede evalueringer, der går begge veje. Vi hjælper dig, når du har brug for at sammenligne færdigheder og præstationer med jobbeskrivelser og mål. Og når I er færdige, vil alle fælles mål være gennemsigtige og målbare.
Læs mere om Sympa
...
Læs mere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Virksomhedens HR-processer kan forbedres ved at opbygge tilpassede arbejdsgange på monday.com til medarbejdernes performance-vurderinger ved hjælp af platformens avancerede formularer.
Læs mere om monday.com
Virksomhedens HR-processer kan forbedres ved at opbygge tilpassede arbejdsgange på monday.com til medarbejdernes performance-vurderinger ved hjælp af platformens avancerede formularer. Faktisk kan hele medarbejderlivscyklussen administreres på denne fleksible platform. Det er blot at starte med en af de færdige skabeloner og oprette rekrutteringspipelines, værktøjer til medarbejder-onboarding, og engagementundersøgelser, alt sammen med blot et par klik. Derefter kan arbejdsgangene automatiseres, så det ikke er nødvendigt at arbejde manuelt, men muligt at fokusere på de opgaver, der virkelig gør en forskel.
Læs mere om monday.com
...
Læs mere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Asana hjælper mere end 11.000 kunder med at organisere og planlægge deres arbejde på tværs af teams via bl.a. vores værktøj til performance management.
Asana er et værktøj til performance management, der hjælper teams med at organisere deres arbejde, lige fra daglige opgaver til strategiske initiativer. Med Asana er det muligt at samle alt arbejdet og alle teams på ét sted, uanset hvor man er. Mulighed for at organisere arbejdet som man helst vil have det, lige fra lister til tavler, kalendere og gantt-diagrammer. Brugeren slutter sig til mere end 135.000 betalende organisationer og millioner af teams i 190 lande, der bruger Asana til at få mere fra hånden. Det tager blot et par minutter at komme i gang med at prøve Asana.
Læs mere om Asana
...
Læs mere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Præstationsevalueringer kan være en fornøjelse. BambooHR er et effektivt online HR-softwaresystem til små og mellemstore virksomheder.
Ingen kan lide præstationsvurderinger. Derfor tilbyder BambooHR performance-styring som en tilgængelig funktion i det prisbelønnede HR-softwaresystem til små og mellemstore virksomheder. Færdigpakkede, tilpasbare værktøjer til præstationsevaluering, som gør evalueringsprocessen mere enkel, lettere og bedre end før. Bedre resultater, mindre papirarbejde, og frihed til medarbejderne til at gøre et godt stykke arbejde. For at se en demo og starte en gratis prøveperiode kan man ringe til os.
Læs mere om BambooHR
...
Læs mere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Håndtér projekter og forbedr arbejdsgange med Wrikes arbejdsstyringssoftware. Fjern barrierer, find klarhed og overgå mål.
Skab en bedre måde at arbejde på med Wrike arbejdsstyringssoftware. Automatiser tidskrævende administrative opgaver, så du kan fokusere på det arbejde, der betyder mest. Få projekter og arbejdsgange i gang med færdigbyggede skabeloner, øg samarbejdet med intuitive kommunikationsværktøjer og øg synligheden med forskellige projektvisninger. Visualiser projekter med Gantt-diagrammer eller Kanban-tavler og hold interessenter informeret med automatiseret rapportering og statusopdateringer. Alt er muligt med Wrike ved din fingerspids.
Læs mere om Wrike
...
Læs mere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Performancevurderinger behøver ikke at være resultatløse øvelser. Ukomplicerede evalueringer med enkle formularer og stilrene dashboards.
Man behøver ikke at være endimensionel i, hvordan man måler talent. Indhent input fra flere kanaler og fra medarbejderne selv for et klart billede af deres performance.
Sage HR har en brugervenlig navigation og brugerdefinerbare dashboard som kan stoles på for at automatisere opgaver uden problemer, eliminere afhængighed af Excel-ark, fremme softwareanvendelse og reducere e-mailhyppigheden.
Android- og iOS-apps er tilgængelige.
Læs mere om Sage HR
...
Læs mere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Pointerpro er en platform til nemt at oprette evalueringer, der giver brugere mulighed for at downloade individualiserede rapporter med det samme.
Pointerpro er en platform til nemt at oprette evalueringer, der giver brugere mulighed for at downloade individualiserede rapporter med det samme. Med 360-værktøjet får brugerne skræddersyet rådgivning i stor skala, der afspejler performance og automatisk viser rådgivning. Find ud af, hvorfor kunder som Capgemini, EDF og Bare International automatiserer leveringen af personlig rådgivning med Pointerpro. Brugeren sparer tid, genererer leads og skalerer virksomheden ved hjælp af automatiseret, personlig rådgivning.
Læs mere om Pointerpro
...
Læs mere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Mirro er en brugervenlig platform til styring af performance baseret i skyen.
Performancestyring er naturligt og nemt med Mirro. Teamet kan afstemmes med mål og regelmæssige gennemgange kan fås, både fra ledere og kollegaer, centraliseret automatisk og letforståeligt i dashboard for det fulde overblik.
Adgang til medarbejderengagement, offentlig ros og strømlinede HR-værktøjer kan også fås.
Mirro er ideel til virksomheder med 50-200 brugere.
Læs mere om Mirro
...
Læs mere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
WorkTango kan gøres det muligt for virksomheder at give deres medarbejdere en stemme og nemt indsamle feedback til ethvert formål for at understøtte handlingsorienteret indsigt.
WorkTango-platformen skaber plads til, at medarbejderne kan have en stemme, og hjælper virksomheder med nemt at indsamle hyppig feedback til ethvert engagements-, transformations- eller feedbackinitiativ.
Ved hjælp af datavidenskab og forståelse af naturligt sprog bliver handlingsorienteret indsigt fra medarbejderfeedback leveret i realtid til HR, C-Suite-ledere og andre ledere.
Resultatet er hurtigere indsigt, bedre beslutninger, der kan handles på, og en mere afstemt og engageret arbejdsstyrke.
Læs mere om WorkTango
...
Læs mere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
En platform til talentstyring til performancestyring, 360-anmeldelser, feedback i realtid, OKR’er og social ros.
Visionære organisationer med 100 til 10.000 medarbejdere bruger vores forskningsdrevne platform til talentstyring til performancestyring, 360-fagfællebedømmelser, feedback i realtid, social ros, målstyring og kaskade.
Den udviklings- og feedbackbaserede tilgang omfatter også moduler til samarbejde, læringsstyringssystem, undersøgelse og belønninger. Den engagerende tilgang til performancestyring er baseret på bedste praksis og forbedrer beviseligt medarbejderengagement.
Læs mere om Engagedly
...
Læs mere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Peakon, en Workday-virksomhed, er en platform for medarbejderengagement, der konverterer feedback til indsigter, som driver transformerende succes.
Peakon, en Workday-virksomhed, er en platform for medarbejderengagement, der konverterer feedback til meningsfulde indsigter, som driver fremragende udførelse og transformerende succes. Workday og Peakon leverer sammen en løbende lytteplatform, der spænder over medarbejderens ansættelsescyklus og giver synlighed i realtid i forhold til medarbejderengagement, sentiment og produktivitet.
Læs mere om Workday Peakon Employee Voice
...
Læs mere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Lanteria performanceløsning automatiserer performancestyring og forenkler evalueringsprocessen for virksomheder.
Med dette medarbejderevalueringssystem kan man: skabe et let anvendelig evaluerings- og anmeldelsesformulare, oprette karriereveje for medarbejdere, der passer til ens egne organisatoriske mål, visualisere og tilpasse mål ved hjælp af grafiske dashboards, arbejde med talentpuljer, engagere medarbejdere med regelmæssige kontroller, analysere og forbedre performance for hele virksomheden. Lanterias performanceløsning integreres med SharePoint, Office 365, Power BI og en lang række tredjepartsprogrammer.
Læs mere om Lanteria HR
...
Læs mere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Omfattende HCM-system med fordele, uddannelse, rekruttering, løn- og ansættelsesløsninger samt komplette rapporterings- og analysemuligheder.
Sage People gør det muligt for mellemstore virksomheder at administrere deres højt værdsatte arbejdsstyrker gennem det omfattende HCM-systemet (menneskelig kapitalstyring) i skyen. Det gør det muligt for organisationer at transformere den måde, de erhverver, engagerer, administrerer og udvikler deres medarbejdere på, fra en lokal til en multinational skala. Sage People er bygget på en stærk Salesforce-platform og bakket op af mere end 30 års Sage-erfaring inden for HR-IT-administration. Det kan hurtigt implementeres – typisk på ca. 90 dage – og er nemt at bruge og tilpasse.
Læs mere om Sage People
...
Læs mere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Unit4 HCMs værktøjer giver mulighed for nemt at planlægge, forberede og udføre performancevurderinger. Visualisering af godt og dårligt præsterende personer.
Performancevurderinger kan gøres værdifulde, objektive og uden stress.
Indsamling af data om performance, OKR’er (mål og nøgleresultater), feedback og engagement til brug under en performancevurderingssamtale.
Samtalefunktionen giver mulighed for at planlægge, forberede og samle samtalerne på ét sted. Identificering af godt og dårligt præsterende personer med performancestyringsnet.
Også tilgængelig i mobilappen.
Læs mere om Unit4 HCM
...
Læs mere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
A People Success Platform that enables you to build a workplace where everyone thrives.
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
niikiis er en konfigurerbar alt-i-en-medarbejderoplevelsessoftware til små og mellemstore virksomheder.
niikiis er en konfigurerbar alt-i-en-software til medarbejderoplevelser for små og mellemstore virksomheder. Med den kan medarbejderens processer og tidsforbruget på timesedler til intern kommunikation strømlines. niikiis dækker alle SMV’ers behov for at håndtere folk, fra rekruttering til afslutningsinterviewet. niikiis kan gøre små og mellemstore virksomheder mere effektive med en intuitiv plug&play-løsning, der kan spare tid og penge både individuelt og på virksomhedsniveau.
Læs mere om niikiis
...
Læs mere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Fleksibel og kontinuerlig færdighedsvurderingsløsning til at indsamle og overvåge læring, on-the-job- og performancefeedback
SkillsBoard er en god færdighedsbaseret performancevurderingsløsning med indbygget virksomhedscertificering og bærbart færdighedspas.
Objektiv, kontinuerlig, bedømmelse af teamenes færdigheder på jobbet eller ved afslutningen af projektet eller opgaven. Administrering og indsamling på ét sted, feedback, vurdering og performancevurdering.
Huller og læringsbehov kan identificeres og teamenes udvikling kan følges.
Medarbejdere kan engageres, så de deler deres resultater i deres eget færdighedspas.
Læs mere om SkillsBoard
...
Læs mere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
