Vi har hjulpet danske virksomheder
med at vælge bedre software i 15 år
Performance Appraisal Software
Performance Management Software automatiserer processen med at gennemgå medarbejdernes ydeevne, sætte nye mål og skrive individuelle udviklingsplaner. En type Performance Management-løsning er 360 Degree Feedback Software, der styrer processen, hvor en medarbejder gennemfører en egenvurdering og også evalueres af sin leder, kolleger og via direkte rapportering. Performance Management Software er relateret til 360 Degree Feedback Software, HR software og Workforce Management Software. Læs mere Læs mindre
Udvalgt software
Software med flest bedømmelser
Udforsk produkterne med flest brugeranmeldelser i Performance Appraisal Software
19 resultater
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Kompensationsstyring
- Færdighedsvurdering
- Individuelle udviklingsplaner
- Tilpasselige skabeloner
- Løbende præstationssporing
- Selvbetjeningsportal
- Sporing af anmeldelsescyklus
- Undersøgelser og feedback
- Sporing af fremskridt
- Medarbejderdatabase
- Præstationsvurdering