Filtrer resultater (5)
Tilgængelige lande
Lande, hvor produktet er tilgængeligt. Bemærk: Kundeservice er måske ikke tilgængelig i dette land.
Danmark
Prismuligheder
5 resultater
Løn og ansættelsesadministration bygget til den globale arbejdsstyrke.
Læs mere om Deel
Deel er et globalt løn- og ansættelsesadministrationssystem bygget til geografisk spredte teams, hvor alle, overalt, kan blive ansat og betalt. Øjeblikkelig ansættelse af fuldtidsansatte eller uafhængige kontrahenter over hele verden på få minutter.
Med Deel tager virksomheder sig af lønudbetalinger og opretter lokale juridiske kontrakter i over 150 lande ved hjælp af en teknologiaktiveret selvbetjeningsproces.
Deel betjener mere end 3.500 kunder, fra SMV’er til børsnoterede virksomheder.
Læs mere om Deel
...
Læs mere
Egenskaber
- Rapportering/analyse
- Modellering af kompensationsplan
- Ydelsesstyring
- Analyse af markedsdata
- Budgetstyring
Platform til kompensationsmodellering fra platform til talentstyring Engagedly
Visionære organisationer med 100 til 10.000 medarbejdere bruger vores modul til kompensationsstyring for kompensationsdesign, hvad hvis-analyser og kørsel af simuleringer. Administrer nemt budgetterne for at planlægge inden for budgettet og tage hensyn til forskellige faktorer, herunder markedsdata, gennemgange, lønbånd, percentilområde. Bed lederne om at indstille medarbejdernes kompensation inden for det allokerede budget. Med omfattende analyser kan bedre kompensationsmodeller opnås
Læs mere om Engagedly
...
Læs mere
Egenskaber
- Rapportering/analyse
- Modellering af kompensationsplan
- Ydelsesstyring
- Analyse af markedsdata
- Budgetstyring
En ny standard kan laves inden for global HR, der giver alle virksomheder mulighed for at få adgang til bedre løn-, skatte-, personalegode- og ansættelsesløsninger.
Remote hjælper virksomheder i alle størrelser med at ansætte globale teams til en lav fast takst. Håndtering af løn, skatter, fordele, muligheder og ansættelse i lande over hele verden. Med juridiske eksperter og HR-eksperter i alle lande tilbyder Remote en brugervenlig løsning til et globalt team, samtidig med at man får en stærk beskyttelse af ens intellektuelle ejendom. Uanset om man ønsker at etablere en ny filial eller at ansætte en enkelt person i et andet land, kan Remotes globale ansættelsesløsninger hjælpe.
Læs mere om Remote
...
Læs mere
Egenskaber
- Rapportering/analyse
- Modellering af kompensationsplan
- Ydelsesstyring
- Analyse af markedsdata
- Budgetstyring
Cornerstone HR giver alle de nødvendige data, man har brug for, uden omkostninger til erstatning, kompleksitet eller risici.
Cornerstone HR er designet til at fremme mere intelligente arbejdsstyrkebeslutninger. Medarbejderdata kan administreres over hele verden og det gamle HR-systemet kan udvides med en enkelt, moderne oplevelse. Man kan hurtigt og omkostningseffektivt centralisere medarbejderdata, forbedre medarbejderrapportering og engagere medarbejderne. Udvidelse og forbindelse af HR-løsninger med et robust sæt af integrationer, API’er (applikationsprogrammeringsinterface) og udviklerdokumentation. Penge og ressourcer kan spares i løbet af et par uger.
Læs mere om Cornerstone HR
...
Læs mere
Egenskaber
- Rapportering/analyse
- Modellering af kompensationsplan
- Ydelsesstyring
- Analyse af markedsdata
- Budgetstyring
Omfattende HCM-system med fordele, uddannelse, rekruttering, løn- og ansættelsesløsninger samt komplette rapporterings- og analysemuligheder.
Sage People gør det muligt for mellemstore virksomheder at administrere deres højt værdsatte arbejdsstyrker gennem det omfattende HCM-systemet (menneskelig kapitalstyring) i skyen. Det gør det muligt for organisationer at transformere den måde, de erhverver, engagerer, administrerer og udvikler deres medarbejdere på, fra en lokal til en multinational skala. Sage People er bygget på en stærk Salesforce-platform og bakket op af mere end 30 års Sage-erfaring inden for HR-IT-administration. Det kan hurtigt implementeres – typisk på ca. 90 dage – og er nemt at bruge og tilpasse.
Læs mere om Sage People
...
Læs mere
Egenskaber
- Rapportering/analyse
- Modellering af kompensationsplan
- Ydelsesstyring
- Analyse af markedsdata
- Budgetstyring
