17 års erfaring med at hjælper virksomheder med at
vælge bedre software
Succession Planning Software
Succession Planning Software hjælper organisationer med at identificere og udvikle medarbejdere på alle vigtige niveauer i en virksomhed, der har potentiale til forfremmelse. Disse applikationer hjælper med fastholdelsen af medarbejdere og støtter organisationer i forberedelsen af problemfri overgange, når der sker ændringer i ledelsen. For at undgå dobbeltindsamling af data kan Succession Planning Software integreres med andre HR-applikationer såsom løsninger til medarbejderadministration eller performancevurdering. Se Talent Management Software, Workforce Management Software, Træningssoftware og Software til performancevurdering for relaterede softwareløsninger. Læs mere Læs mindre
Capterra leverer objektive, uafhængig undersøgelser samt anmeldelser fra verificerede brugere. Det kan hænde, at vi modtager et henvisningshonorar, når du besøger en leverandørs side via vores links.
Få mere at vide
Filtrer resultater (6)
Tilgængelige lande
Lande, hvor produktet er tilgængeligt. Bemærk: Kundeservice er måske ikke tilgængelig i dette land.
Danmark
Prismuligheder
Produkttype
6 resultater
Sortér efter
Sympa kortlægger kompetencer, forudsiger rekrutteringsbehov og identificerer huller, hvilket sikrer problemfri efterfølgerplanlægning.
Læs mere om Sympa
Sympas tilgang til efterfølgerplanlægning hjælper virksomheder med at kortlægge kompetencer og forberede sig på fremtidig vækst. Ved at give et globalt overblik over organisationens færdigheder, hjælper Sympa HR-teams og ledere med at forudsige rekrutteringsbehov gennem analyse af de rette HR-metrics. Denne proaktive tilgang gør det muligt at identificere kompetencehuller tidligt og starte rekrutteringsprocesser, før de påvirker organisationen.
Sympas system øger gennemsigtigheden i hele organisationen, hvilket gør det nemt at forstå struktur og hierarki. Denne øgede synlighed hjælper ledere med at finde potentielle efterfølgere til nøglepositioner og udvikle skræddersyede udviklingsplaner for at forberede medarbejdere til fremtidige lederroller. Ved at strømline efterfølgerplanlægning og organisatoriske ændringer sikrer Sympa, at virksomheden altid er forberedt med de rette personer til at sikre succes og kontinuitet.
Læs mere om Sympa
...
Læs mere
Egenskaber
- Medarbejderstyring
- Organisationskortlægning
- Ansøgersporing
- Talenterhvervelse
- Successionsplanlægning
- Styring af succession
- Kompetencestyring
- Medarbejderprofiler
- Hvad hvis-scenarier
- Karriereudvikling
- Internal Talent Mobility
Maksimer successionsplanlægningen i HiBobs HCM med Bobs Workforce Planning, og forbered jer på omstruktureringer, opkøb eller endda afbrydelser.
Bobs Workforce Planning i HiBobs HCM gør det nemt at sikre en optimal successionsplanlægning. HR-lederne kan planlægge forskellige cyklusser, herunder omlægninger, opkøb og endda afbrydelser. Bob optimerer stillingsplanlægningen, da den erstatter statiske regneark med dynamiske processer. Således sikrer den gennemsigtige og præcise tal for HR- og økonomiafdelingen. Derudover kan HR bruge Bobs People Analytics til at opdage problemer med udførelsen, identificere manglende kompetencer og overvåge den interne mobilitet med henblik på at besætte stillingerne.
Læs mere om Bob
...
Læs mere
Egenskaber
- Medarbejderstyring
- Organisationskortlægning
- Ansøgersporing
- Talenterhvervelse
- Successionsplanlægning
- Styring af succession
- Kompetencestyring
- Medarbejderprofiler
- Hvad hvis-scenarier
- Karriereudvikling
- Internal Talent Mobility
Omfattende HCM-system med fordele, uddannelse, rekruttering, løn- og ansættelsesløsninger samt komplette rapporterings- og analysemuligheder.
Sage People gør det muligt for mellemstore virksomheder at administrere deres højt værdsatte arbejdsstyrker gennem det omfattende HCM-systemet (menneskelig kapitalstyring) i skyen. Det gør det muligt for organisationer at transformere den måde, de erhverver, engagerer, administrerer og udvikler deres medarbejdere på, fra en lokal til en multinational skala. Sage People er bygget på en stærk Salesforce-platform og bakket op af mere end 30 års Sage-erfaring inden for HR-IT-administration. Det kan hurtigt implementeres – typisk på ca. 90 dage – og er nemt at bruge og tilpasse.
Læs mere om Sage People
...
Læs mere
Egenskaber
- Medarbejderstyring
- Organisationskortlægning
- Ansøgersporing
- Talenterhvervelse
- Successionsplanlægning
- Styring af succession
- Kompetencestyring
- Medarbejderprofiler
- Hvad hvis-scenarier
- Karriereudvikling
- Internal Talent Mobility
Kontrol over medarbejdernes færdigheder og kompetencer kan fås med AG5-software til færdighedsstyring. Matricer, der er nemme at oprette og dele.
AG5 hjælper virksomheder med at visualisere og lukke huller i deres færdigheder ved
klart at kortlægge deres arbejdsstyrkefærdigheder og kompetencer.
Ved at bevæge sig væk fra uhåndterlige regneark, kan man med AG5 oprette klare, koncise og revisionssikre færdighedsmatricer, som gør planlægning af succession nemt og bekvemt.
Er målet at holde organisationen i spidsen for rekvalificeringsrevolutionen og imødekomme konstant skiftende talentbehov, samtidig med at sikre at man er i overensstemmelse med reglerne? AG5 er svaret.
Læs mere om AG5 Skills Management Software
...
Læs mere
Egenskaber
- Medarbejderstyring
- Organisationskortlægning
- Ansøgersporing
- Talenterhvervelse
- Successionsplanlægning
- Styring af succession
- Kompetencestyring
- Medarbejderprofiler
- Hvad hvis-scenarier
- Karriereudvikling
- Internal Talent Mobility
Fleksibel og samarbejdsbaseret successionplanlægning og talentstyringsplatform, der fokuserer på færdigheder, læring og udvikling
SkillsBoard er en god 360°-færdighedsbaseret planlægning af succession og talentstyringsløsning med indbygget virksomhedscertificering og bærbart færdighedspas.
Med SkillsBoard kan man drage fordel af forudsigende udskiftnings- og læringsmodeller til opbygning af successionsplanlægning. Forudsigelse af morgendagens færdigheder, og tilpasning af organisationen takket være job- og projektmatchning baseret på færdigheder. Engagering af medarbejdere i successionplaner, der viser dem gennemsigtighed omkring forventninger.
Læs mere om SkillsBoard
...
Læs mere
Egenskaber
- Medarbejderstyring
- Organisationskortlægning
- Ansøgersporing
- Talenterhvervelse
- Successionsplanlægning
- Styring af succession
- Kompetencestyring
- Medarbejderprofiler
- Hvad hvis-scenarier
- Karriereudvikling
- Internal Talent Mobility
Lokalt produkt
ProjectFlow 365
Lokalt produkt
Ved behov for en enkel løsning til projektstyring og porteføljestyring. ProjectFlow 365 – effektivt, enkelt og skalerbart.
Dansk: ProjectFlow 365 er et fleksibelt værktøj til projekt- og porteføljestyring med tæt kobling til Microsoft Office 365. Softwaren giver overblik og gør det nemt at træffe bedre beslutninger om nye projekter. Værktøjet støtter projektlederne og skaber værdi i deres dagligdag. Ressourcestyring i ProjectFlow 365 giver kontrol med kapaciteten og ressourceanvendelsen på projekter og drift. Engelsk: ProjectFlow 365 er et værktøj til projekt- og porteføljestyring med Microsoft Office-integration.
Læs mere om ProjectFlow 365
...
Læs mere
Egenskaber
- Medarbejderstyring
- Organisationskortlægning
- Ansøgersporing
- Talenterhvervelse
- Successionsplanlægning
- Styring af succession
- Kompetencestyring
- Medarbejderprofiler
- Hvad hvis-scenarier
- Karriereudvikling
- Internal Talent Mobility
