Vi har hjulpet danske virksomheder
med at vælge bedre software i 15 år
Employee Engagement Software
Employee Engagement Software har til formål at hjælpe ledere med at gøre medarbejderne i en virksomhed opmærksomme på virksomhedskulturen og få dem til at være mere engagerede i virksomheden. Disse løsninger giver brugerne mulighed for at gennemføre medarbejderundersøgelser, anvende gamification-værktøjer, foretage analyse af teamholdninger og benytte applikationer, som strømliner kommunikationen. Læs mere Læs mindre
28 resultater
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification

ProjectFlow
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification
Egenskaber
- Pulsundersøgelser
- Styring af negativ feedback
- Målstyring
- Præstationsstyring
- Anerkendelse af medarbejdere
- Benchmark
- 360-graders feedback
- Belønningsprogrammer for medarbejdere
- Gamification