17 års erfaring med at hjælper virksomheder med at
vælge bedre software
Employee Engagement Software
Employee Engagement Software har til formål at hjælpe ledere med at gøre medarbejderne i en virksomhed opmærksomme på virksomhedskulturen og få dem til at være mere engagerede i virksomheden. Disse løsninger giver brugerne mulighed for at gennemføre medarbejderundersøgelser, anvende gamification-værktøjer, foretage analyse af teamholdninger og benytte applikationer, som strømliner kommunikationen. Læs mere Læs mindre
Udvalgt software
Software med flest bedømmelser
Udforsk produkterne med flest brugeranmeldelser i Employee Engagement Software
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere
Egenskaber
- 360-graders feedback
- Præstationsstyring
- Målstyring
- Pulsundersøgelser
- Engagementssporing
- Benchmark
- Styring af negativ feedback
- Gamification
- Anerkendelse af medarbejdere