Danmark Vis lokale produkter
7 resultater
Medarbejderne gives den støtte, feedback og anerkendelse, der er nødvendig for at forbedre performance, øge engagementet og reducere udskiftningen af medarbejdere. Læs mere om Leapsome
CEO’er og HR-teams bruger Leapsome til at skabe en kontinuerlig cyklus af performancestyring og personlig læring, der styrker medarbejderengagement og succes for virksomheden. Med Leapsomes alt-i-en medarbejderstyringsplatform kan man give medarbejderne den støtte, feedback og anerkendelse, der er nødvendig for at forbedre performance, øge engagementet og reducere udskiftningen af medarbejdere. Læs mere om Leapsome

Egenskaber

  • Peer-to-Peer-genkendelse
  • Manager-to-Peer-genkendelse
  • Belønningskatalog
  • Belønningspoint
  • Præstationsstyring
  • Social anerkendelse
  • Sporing af anerkendelse
Platform til talentstyring i skyen til samarbejde, 360-feedback, performancestyring, læringsstyringssystem, idéskabelse, undersøgelser og belønninger. Læs mere om Engagedly
Gamification-drevet platform til talentstyring, som beviseligt forbedrer medarbejderengagementet, med performancevurdering, 360-multirater-feedback, 1-til-1-feedback, socialt intranet, læringsstyrings system lite, OKR (Mål og nøgleresultater), med indbygget gamification og avancerede analyser. Brug gamification til at fremme adfærd som ros, samarbejde, læring og idéskabelse. Gamification-pointene kan derefter bruges til at låse op for emblemer og indløse gavekort Læs mere om Engagedly

Egenskaber

  • Peer-to-Peer-genkendelse
  • Manager-to-Peer-genkendelse
  • Belønningskatalog
  • Belønningspoint
  • Præstationsstyring
  • Social anerkendelse
  • Sporing af anerkendelse
Mirro er en brugervenlig platform til styring af performance baseret i skyen.
Med Mirro er anerkendelse af medarbejdere stærkt integreret i platformen med offentlig ros, sociale interaktioner, offentlige anmeldelser og virksomhedsværdiemblemer, der kan tildeles folk for at anerkende godt arbejde. Adgang kan også fås til effektiv performancestyring og strømlinede HR-værktøjer. Mirro er ideel til virksomheder med 50-200 brugere. Læs mere om Mirro

Egenskaber

  • Peer-to-Peer-genkendelse
  • Manager-to-Peer-genkendelse
  • Belønningskatalog
  • Belønningspoint
  • Præstationsstyring
  • Social anerkendelse
  • Sporing af anerkendelse
WorkTango kan gøres det muligt for virksomheder at give deres medarbejdere en stemme og nemt indsamle feedback til ethvert formål for at understøtte handlingsorienteret indsigt.
WorkTango-platformen skaber plads til, at medarbejderne kan have en stemme, og hjælper virksomheder med nemt at indsamle hyppig feedback til ethvert engagements-, transformations- eller feedbackinitia tiv. Ved hjælp af datavidenskab og forståelse af naturligt sprog bliver handlingsorienteret indsigt fra medarbejderfeedback leveret i realtid til HR, C-Suite-ledere og andre ledere. Resultatet er hurtigere indsigt, bedre beslutninger, der kan handles på, og en mere afstemt og engageret arbejdsstyrke. Læs mere om WorkTango

Egenskaber

  • Peer-to-Peer-genkendelse
  • Manager-to-Peer-genkendelse
  • Belønningskatalog
  • Belønningspoint
  • Præstationsstyring
  • Social anerkendelse
  • Sporing af anerkendelse
Lanteria er et alt-i-et HR-administrationssystem, som integreres perfekt med Office 365 og SharePoint.
En af de bedst HR-softwarevalg for Lufthansa, Leica, Acronis, Sega, Lockheed Martin, Warner Bros. Lanteria HR er fokuseret på at levere administrationsløsninger til menneskelig kapital til mellemstor e virksomheder, hvilket giver mulighed for at skabe et samarbejdsmiljø, hvor medarbejdere og ledere kan samarbejde. Lanteria HR håndterer alle HR-opgaver i en virksomhed med fem løsninger: kerne-HR, tid og deltagelse, rekruttering, performance og læring. Alle disse moduler kan bruges separat eller hele Lanteria HR-systemet kan fås. Læs mere om Lanteria HR

Egenskaber

  • Peer-to-Peer-genkendelse
  • Manager-to-Peer-genkendelse
  • Belønningskatalog
  • Belønningspoint
  • Præstationsstyring
  • Social anerkendelse
  • Sporing af anerkendelse
Certificering og bærbart færdighedspas, for at anerkende medarbejdernes præstationer og engagere dem i deres professionelle udvikling
SkillsBoard er et godt færdighedspas til virksomhedscertificering med indbygget læringsstyringssystem og TMS. Med færdighedstavle kan man engagere medarbejdere ved objektivt at anerkende de færdigheder, de har erhvervet under kurser eller på jobbet. Deres singularitet kan udtrykkes ved at de får lov til at dele deres professionelle og ekstraprofessionelle færdigheder i deres eget pas og til sidst frigive organisationens færdigheder. Læs mere om SkillsBoard

Egenskaber

  • Peer-to-Peer-genkendelse
  • Manager-to-Peer-genkendelse
  • Belønningskatalog
  • Belønningspoint
  • Præstationsstyring
  • Social anerkendelse
  • Sporing af anerkendelse
Danmark Lokalt produkt
ProjectFlow

ProjectFlow

(0) Danmark Lokalt produkt
Ved behov for en enkel løsning til projektstyring og porteføljestyring. ProjectFlow 365 – effektivt, enkelt og skalerbart.
Dansk: ProjectFlow 365 er et fleksibelt værktøj til projekt- og porteføljestyring med tæt kobling til Microsoft Office 365. Softwaren giver overblik og gør det nemt at træffe bedre beslutninger om nye projekter. Værktøjet støtter projektlederne og skaber værdi i deres dagligdag. Ressourcestyring i ProjectFlow 365 giver kontrol med kapaciteten og ressourceanvendelsen på projekter og drift. Engelsk: ProjectFlow 365 er et værktøj til projekt- og porteføljestyring med Microsoft Office-integration. Læs mere om ProjectFlow

Egenskaber

  • Peer-to-Peer-genkendelse
  • Manager-to-Peer-genkendelse
  • Belønningskatalog
  • Belønningspoint
  • Præstationsstyring
  • Social anerkendelse
  • Sporing af anerkendelse