Factorial

Hvad er Factorial?

Factorial is a powerful human resources software that employees love almost as much as HR does. With a simple, intuitive interface, Factorial streamlines HR processes at every stage of the employee life cycle. Making recruitment, onboarding, time tracking, time-off management, and performance reviews easy. HR managers have enough to do! Make admin more efficient so you can concentrate on the things that really matter.

Hvem bruger Factorial?

Factorial specializes in helping small- and medium-sized businesses.

Hvor kan Factorial anvendes?

Cloud-baseret
Lokalt

Om leverandøren

  • Factorial
  • Beliggende i Barcelona, Spanien
  • Grundlagt i 2016

Support vedrørende Factorial

  • Telefonsupport
  • Chat

Tilgængelige lande

Andorra, Argentina, Belgien, Brasilien, Chile og 11 andre

Sprog

engelsk, fransk, italiensk, portugisisk, russisk og 2 andre

Om leverandøren

  • Factorial
  • Beliggende i Barcelona, Spanien
  • Grundlagt i 2016

Support vedrørende Factorial

  • Telefonsupport
  • Chat

Tilgængelige lande

Andorra, Argentina, Belgien, Brasilien, Chile og 11 andre

Sprog

engelsk, fransk, italiensk, portugisisk, russisk og 2 andre

Videoer og billeder af Factorial

Software til Factorial - 1
Software til Factorial - 2
Software til Factorial - 3
Software til Factorial - 4
Software til Factorial - 5
Vis 6 mere
Video om Factorial
Software til Factorial - 1
Software til Factorial - 2
Software til Factorial - 3
Software til Factorial - 4
Software til Factorial - 5

Sammenlign Factorial med lignende produkter

Factorial

Factorial

5,25 €/måned
Gratis version
Gratis prøve
3,76 US$/måned
Gratis version
Gratis prøve
39,00 US$/måned
Gratis version
Gratis prøve
200,00 US$/måned
Gratis version
Gratis prøve

Egenskaber ved Factorial

  • 360-graders feedback
  • Absence Management
  • Afsendelse af beskeder/skiftehold
  • Aktivitets-/nyhedsopdatering
  • Aktivitetssporing
  • Analyse af markedsdata
  • Anonym feedback
  • Ansøgersporing
  • Applikationsstyring
  • Arbejdsgiverkonti
  • Arbejdsprognose
  • Asynkron læring
  • Automatiseret planlægning
  • Automatisering af proces/arbejdsgang
  • Automatisk tidsoptagelse
  • Belønningskatalog
  • Benchmark
  • Beskeder/meddelelser
  • Blandet læring
  • Brugerstyring
  • Budgetstyring
  • Budgettering/udarbejdelse af prognoser
  • CRM
  • Certificering og licensering
  • Chat/beskeder
  • Dashboard
  • Dashboard for aktivitet
  • Database over CV’er
  • Direkte indbetaling
  • E-mailmarketing
  • E-mailstyring
  • E-verificere/I-9-blanketter
  • Elektroniske blanketter
  • Elevportal
  • Entreprenørledelse
  • Erstatningserklæringer
  • Fakturerbare og ikke-fakturerbare timer
  • Fakturering og regninger
  • Feedbackstyring
  • Forespørgsler om afspadsering
  • Fremskridtsrapporter
  • Færdighedsvurdering
  • Godkendelsesarbejdsgang
  • HR-metrikbibliotek
  • Hulkort
  • Import/eksport af data
  • Indberetning af hændelser
  • Indbygget kursusudvikling
  • Indholdsbibliotek
  • Individuelle udviklingsplaner
  • Integration af sociale medier
  • Internal Talent Mobility
  • Interview-styring
  • Interviewplanlægning
  • Job Search/Filter
  • Jobopslag
  • Jobstyring
  • Kalenderstyring
  • Kampagnestyring
  • Kandidatprofiler
  • Kandidatsporing
  • Kandidatstyring
  • Karakterbog
  • Karriereside
  • Karriereudvikling
  • Kollegavurderinger
  • Kommissionsstyring
  • Kommunikationsstyring
  • Kompensationsstyring
  • Kompetencestyring
  • Kontinuerlig feedback
  • Kontointegrering
  • Kontrol over godkendelsesproces
  • Kursusforfatter
  • Kursussporing
  • Kursusstyring
  • Kvitteringshåndtering
  • Læringsbane/-veje
  • Læringsledelse
  • Løbende præstationssporing
  • Lønindberetning
  • Lønstyring
  • Manager-to-Peer-genkendelse
  • Masseunderretninger
  • Medarbejderdatabase
  • Medarbejderengagement
  • Medarbejderfotos
  • Medarbejderhåndbog
  • Medarbejderkartotek
  • Medarbejderplanlægning
  • Medarbejderportal
  • Medarbejderprofiler
  • Medarbejderstyring
  • Mentorskab
  • Merit/Bonus Management
  • Mobil adgang
  • Mobil indlæring
  • Mobilapp
  • Modellering af kompensationsplan
  • Multikanal-kommunikation
  • Målretning til målgruppe
  • Målstyring
  • Målsætning/sporing
  • Nomineringer
  • Omsætningssporing
  • Onboarding
  • Online hulkort
  • Online tidsplan
  • Online tidsregistrering
  • Online tidsstempling
  • Opbevaring af CV
  • Opgavestyring
  • Oprettelse af organisationsdiagram
  • Organisationskortlægning
  • Orlovssporing
  • Overholdelse af SCORM
  • Overholdelse af skattekrav
  • Overtidsberegning
  • Parsing af CV
  • Peer-to-Peer-genkendelse
  • Planlægning af løn
  • Projektsporing
  • Præstationsmåling
  • Præstationsstyring
  • Prøver/vurderinger
  • Pulsundersøgelser
  • Rapportering og statistik
  • Rapportering/analyse
  • Refusionsstyring
  • Rekrutteringsledelse
  • Rollebaserede tilladelser
  • Sagsstyring
  • Samarbejdsværktøjer
  • Selvbetjeningsportal
  • Selvstudium
  • Selvvurdering
  • Social anerkendelse
  • Social indlæring
  • Sporing af anerkendelse
  • Sporing af anmeldelsescyklus
  • Sporing af ferie/orlov
  • Sporing af fremskridt
  • Sporing af færdigheder
  • Sporing af overholdelse
  • Sporing af sygefravær
  • Sporing af tid og omkostning
  • Sporing af udgifter
  • Spørgsmålsbibliotek
  • Styring af afspadsering
  • Styring af arbejdsgange
  • Styring af orienteringsarbejdsgang
  • Styring af overholdelse
  • Styring af politik for orlov
  • Styring af pool-turbiner
  • Styring af præstationsanmeldelse
  • Styring af succession
  • Styring af tidsrapport
  • Styring af vurderinger
  • Successionsplanlægning
  • Synkron læring
  • Søgning af CV
  • Talenterhvervelse
  • Talentledelse
  • Tid og fremmøde
  • Tidsregistrering
  • Tilpasselige skabeloner
  • Tilpasset branding
  • Tredjepartsintegrationer
  • Trendanalyse
  • Træk og slip
  • Træningsledelse
  • Udgiftskontrol
  • Udgivelse/deling
  • Udskrivning af check
  • Undersøgelser og feedback
  • Upload af mobilkvittering
  • Vagtbytte
  • Vagtplanlægning
  • Versionskontrol
  • Virksomhedskort
  • W-2-forberedelse
  • Ydelsesstyring

Alternativer til Factorial

Sesame HR is a human resources software that automates, streamlines and optimises the most routine personnel management processes.
A single platform that reduces administrative expenses, increases employee efficiency, and enables simple and error-free time control.
Calamari er integreret med Slack, JIRA, G Suite og Office 365. Styring af HR-optegnelser, ferie, ferieafholdelse, deltagelse og administrering af timesedler.
Kenjo is the only Human Resources platform that helps you hire, manage and retain the people you care about.
Cloud-based human resource management software platform with automation at its core.
Fluida is the cloud-native HR management platform (Web & App) that saves businesses time by streamlining routine HR tasks.
Get the right metrics to evaluate your employees performance with Poplee Interviews & Goals
Timemoto is a cloud-based solution for real-time attendance tracking. Employees can clock in and out from any device and anywhere.
Built for professional services organizations to optimize operations and delivery, drive better utilization and higher profits.
The most flexible and reliable project time tracking software for business. Powerful reporting, 30-day free trial, one low flat rate.
Automate your HR process to maximize your most important assetyour people!
Zoho Recruit's all-in-one Talent Acquisition System helps staffing agencies and internal HR teams hire quality candidates for any role.
We aspire to a frictionless working world in favour of liquid work.

Anmeldelser af Factorial

Gennemsnitlig score

Samlet
4,5
Brugervenlighed
4,7
Kundeservice
4,5
Egenskaber
4,3
Værdi for pengene
4,4

Anmeldelser efter virksomhedsstørrelse (medarbejdere)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1.000
  • >1.001

Find anmeldelser efter vurdering

5
56%
4
39%
3
5%
2
1%
Jose Luis
Jose Luis
Gestión e I.T. i Spanien
Bekræftet LinkedIn-bruger
Mad- og drikkevarer, 51-200 medarbejdere
Har anvendt softwaren til: 1-5 måneder
Anmelderkilde

Overvejede alternativer:

Excelente software para RRHH

5,0 for 2 måneder siden

Kommentarer: Excelente desde el momento en que te pones en contacto hasta que finalmente se implanta el software. Es un producto redondo desde el inicio. Excelente grupo de personas y atención de 10.

Fordele:

La parte más interesante para nosotros ha sido la parte de informes. Muy bien trabajados y con capacidad de hacer modelos ad hoc

Ulemper:

Tiene todo lo que nosotros consideramos necesario para el departamento. Llevamos también poco tiempo, hasta ahora todo correcto.

Ariadna
CFO i Spanien
Investeringsbankvirksomhed, 11-50 medarbejdere
Har anvendt softwaren til: Over 1 år
Anmelderkilde

Mejoras internas y de experiencia de empleados

4,0 for 4 dage siden Nyt

Kommentarer: La experiencia es muy positiva, tanto por mejoras a nivel interno como a la experiencia del empleado

Fordele:

Facilidad en la instalación y el uso, digitalización

Ulemper:

Funcionalidades en desarrollo que nos obligan a mantener otras plataformas

Laura
HR Manager i Spanien
Computersoftware, 51-200 medarbejdere
Har anvendt softwaren til: Over 1 år
Anmelderkilde

Overvejede alternativer:

Recomendable por la centralización de la información

3,0 for 2 år siden

Kommentarer: Es más fácil gestionar la información (saber quién está fuera, tener acceso a las nóminas).

Fordele:

La centralización de la información, la gestión de las vacaciones. Es bastante intuitivo para los usuarios (como admin alguna vez he tenido problemas).

Ulemper:

Al final el software es el canal de comunicación, por lo que los procesos siguen teniendo los mismos timinigs que si trabajásemos con una gestoría. Por otro lado, normalmente tengo que revisar tanto los contratos como las nóminas, ya que ha habido errores varias veces.

Elea
Elea
RRHH i Spanien
Bekræftet LinkedIn-bruger
Sundhed, helse og fitness, 51-200 medarbejdere
Har anvendt softwaren til: Over 1 år
Anmelderkilde

Overvejede alternativer:

Muy contentos con el seguimiento

4,0 for 3 måneder siden

Kommentarer: Nos permite tener todos nuestros datos de todos los países en una unica aplicación
Permite un seguimiento diario de todos los datos de los empleados
Es una herramienta faicl de uso y que tiene muchos secretos que no hemos acabado de descrubrir

Fordele:

El design y el hecho de que sea bastante intuitivo El soporte del equipo en las problematicas que encontramos Muchos modulos interesantes Los informes que se pueden desarollar El funcionamiento agíl que permite a los administradores hacer feedback

Ulemper:

Lo más importante : 1. Más que todo, los bugs que encontramos (Personio se diferencia en eso) 2. Falta desarollos importantes en otros idiomas (ej : frances) como puede ser la pagína de reclutamiento de nuestra empresa ; el seguimiento de los forfait jour en francia : los documentos de identidad que no permiten poner Y el numero de seguridad social Y el DNI a la vez ; el coffre fort etc etc 3. Sentimos que eEsta adapto para pequeñas empresa pero no soporta tanto el desarollo para empresas que crecen La parte de entrevista anual no responde a nuestras necesidades porque los campos son muy limitados para gestionar las carreras y evaluaciones de los empleados No es facíl para el empleado reportar problema Hay algunos modulos que existen y estan interesantes pero no sirven por el poco desarollo que tienen El empleado no puede hacer feedback directo sobre mejoras que ha encontrado Importante : Falta desarollos importantes en otros idiomas (ej : frances) como puede ser la pagína de reclutamiento de nuestra empresa ; el seguimiento de los forfait jour en francia : los documentos de identidad que no permiten poner Y el numero de seguridad social Y el DNI a la vez ; el coffre fort etc etc No hay alertas de vacaciones cuando no responde a la política No se pueden filtrar suficiente lsa notificaciones lo que hace que recibimos muchos emails de factorial que a veces no nos corresponde por país

Xavier
CEO i Spanien
Computersoftware, 11-50 medarbejdere
Har anvendt softwaren til: Over 2 år
Anmelderkilde

FACTORIAL en BYTEMASTER

4,0 sidste uge Nyt

Kommentarer: Unificar la documentación de todas las personas, y sobre todo ganar tiempo todos por la forma de introducir la información y realizar las operaciones de la gestión.

Fordele:

El diseño del Portal, la parrilla de eventos, las notificaciones de cumpleaños, el control horario, la gestión ausencias y además la nueva aplicación de gastos genera muchas expectativas por el ahorro de tiempo de todos.

Ulemper:

Los informes son difíciles de manejar y no son nada amigables, voy a dar una idea, mi propuesta es realizar una integración con productos de terceros como el Qlik o PBI.